今年以来，白衣阁乡深入探索全面从严治党向基层延伸的实践途径，以乡镇纪检监察工作规范化、法治化、正规化“三化”建设为标准，以阵地建设、一线监督、标本兼治、守正创新为抓手，多点发力、全面推进，助推了纪检监察工作从“有形”到“有效”转变，以纪检监察工作的高质量服务保障了经济社会发展高质量。

一、强基固本，夯实“前哨阵地”。聚焦“短板”抓阵地，紧盯“软肋”抓建设，坚持人财物同步提升，不断增强乡镇纪检监察工作“硬基础、软实力”，做到“有人、有经费、有地方干事”。一是人员全配齐。选优配强4名专职人员，建立“每周一课、每人一讲”自主学习机制，通过轮流讲学、集中研学、岗位践学，开展自主学习22次，为高效履职奠定了理论基础。二是经费全到位。将乡纪委办案经费列入乡财政预算，每年不低于20万元，为办案提供充足保障。高规格配备了办案车辆、同步录音录像等设备，有力保障了办案需求。三是阵地全提升。高标准打造纪委信访室、党委约谈室、阳光办公室、一类谈话室、二类谈话室等220余平方的纪检监察功能服务区，主动公示公开信访接待、制度流程、工作职责等，实现了执纪执法为民有力度、有温度。

二、一线监督，筑牢“纪律堤坝”。自觉践行“两个维护”，不断夯实政治建设基础，一以贯之做到党委的决策部署到哪里，纪委的监督检查就跟进到哪里。一是做深政治监督。紧紧围绕党中央决策部署和中心工作，聚焦学习贯彻落实党的二十大精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、守牢耕地保护红线等重大决策部署开展1轮政治监督，督促整改问题14个。二是做细日常监督。绷紧纪律作风弦，大力纠治形式主义、官僚主义，紧盯违反中央八项规定精神、“四风”问题开展监督15次。协助乡党委抓好主体责任落实，严格执行“两个责任”谈话制度，开展监督谈话13次，每月定期开展“一企两店三户”联系活动，推动党风政风持续向善向好。三是做实专项监督。围绕“五星”支部创建、违规违法占用耕地、“三资”管理、“123、321”防汛工作机制落实等6项中心工作开展专项监督检查，排查整改问题37个，确保党委决策部署落地生根，有力维护了政令畅通。

三、反腐拍蝇，凸显“标本兼治”。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，一体推进“三不腐”工作向纵深发展。一是充分彰显不敢腐的震慑。作为全县城南新区发展的“桥头堡”，同时也面临着村庄拆迁、预留地开发、回迁安置等急难愁盼问题，乡纪委坚持同群众坐在一条板凳上交心，确保信访件件有着落，事事有回音。今年以来，已处置问题线索27件，化解信访问题4起，谈话提醒9人，诫勉谈话4人，党纪政务处分10人，取得了较好的政治效果、纪法效果、社会效果。二是扎紧扎牢不能腐的笼子。用好“案、剖、改、教、防、治”六步工作法，在8起常规案件“一案一改”的基础上，深入开展违法违规占用耕地、交通执法相关问题、粮食购销领域违纪违法问题等4个专项以案促改，组织开展警示教育大会6次，教育乡、村两级党员干部900余人次，实现了查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。三是持续增强不想腐的自觉。组织党员干部签订廉政承诺书130余份，拍摄《廉洁家风伴我行》专题片，开展“喜迎二十大 家书传家风”廉政教育活动，共征集到家书230余封，并选取40余封家书在“水美白衣”微信公众号展播6期，呈现出党风正、乡风清、民风淳的基层良好政治生态。

四、探索创新，实现“形神兼备”。坚持守正创新，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设从“有形”到“有效”，从“有效”到“长效”的全面提升。一是监督谈话“常态化”。充分运用党委约谈室、一类谈话室等乡镇纪委“主阵地”，探索创新“讲党纪、谈案例，讲政策、谈问题，讲要求、谈整改”的三讲三谈监督谈话法，对民政、财政、国土、劳保等站所长和管区书记等中层干部实施监督谈话全覆盖，制定监督谈话问题清单，持续跟踪督促问效。今年以来，已开展监督谈话11人次，整改问题6项。二是案件办理“协同化”。依托“协作片区+乡镇纪委”联动工作机制，针对“疑难案件、熟人案件、重点案件”等，统筹办案力量贯穿线索分析、立案审查、案件审理等各环节，提升基层案件查办质效。三是小微权力“阳光化”。以信息化监督系统、廉洁乡村平台为载体，督促39个行政村每月5日上传政策资金、财务收支、“三资”管理等信息。截至目前，已制定基层小微权力行使负面清单8条，重新梳理廉政风险点13个，把基层小微权力晒在阳光下，推动了全面从严治党向基层延伸，为乡村振兴赋能、基层治理增效提供了坚强纪律保障。（白衣阁乡 史乃鹏）