信访举报统计分析如何利用？每月监督事项清单是什么？如何分析驻在单位的政治生态？......近日，濮阳市华龙区纪委监委各派驻机构都领到了一本派驻监督“宝典”——《关于推进派驻监督具体化、清单化、扁平化、规范化实施方案》（以下简称《实施方案》），这些问题都能从中找到答案。

为进一步加强和规范派驻机构履行监督职责，推动派驻监督工作高质量发展，华龙区纪委监委制定了《实施方案》，聚焦监督首要职责、第一职责，实化细化派驻监督清单。以每周、每月、每季度、每半年、每年为时间节点制定7项29条具体监督事项，明确监督目标，实行台账式、清单化监督管理，积极鼓励创新监督，充分发挥派驻机构“探头”作用。

“以往对驻在单位多是作风建设的监督，现在《实施方案》明确了工作清单和责任目标。同时，该方案提出创新监督与容错免责相结合的保障措施，也为我们营造了干部敢为、容错免责的良好氛围。”该区纪委监委派驻人社局纪检监察组组长马永战表示，该方案实施以来，派驻监督更加规范更加有力更加有效。

《实施方案》还进一步明确创新监督与容错免责相结合，探索创新工作方式方法，建立健全积极推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创工作机制，有效的工作创新方式方法将作为对派驻纪检监察组年终考核的加分因素。

同时，各派驻纪检监察组根据驻在部门的业务特点、人员结构，结合实际开展专题廉政党课，对驻在部门的党员干部进行廉政教育，及时进行红线预警；针对重点岗位、重点人员开展日常廉政谈话，把日常教育提醒融入面对面沟通交流中，强化党员干部纪律规矩意识。

截至目前，17个派驻纪检监察组已开展基层调研24次，开展日常监督500余次，发现问题32个，为驻在部门上集体廉政党课21次，受教育干部累计1200余人（次）。（崔毅 田孝丽）