今年以来，驻市审计局纪检监察组持续深化“6-45”整改工作，针对市审计局承担省审计厅审计工作任务重、外出审计人员多、审计工作点多线长面广等特点，着力从四个方面探索建立健全监督机制，进一步强化对在外审计组和审计人员的监督，全力保障高质量完成外出审计工作任务。

健全督促落实机制。立足“监督的再监督”定位，参加省审计厅审计工作会议、市审计局党组会、审计培训会等，重点了解中央及省市审计政策、要求，市审计局承担的具体工作任务等，督促市审计局党组落实主体责任，推动外出审计工作任务落实落细。多次召开座谈会，了解外出审计工作计划、方案等情况，分析存在问题及不足，提出相关工作要求。

健全廉政恳谈机制。对每一批外出审计干部开展行前廉政恳谈培训，由纪检监察组组长进行廉洁自律专题教育，明确相关政策规定和纪律要求，打好廉政“预防针”。分析外出审计工作中存在的廉政风险点，收集整理审计系统违规违纪典型案例，采用送课上门等形式开展警示教育，确保廉洁审计、文明审计。今年以来，共开展审前廉政恳谈8次，微信发布中央、省市纪委典型问题通报10余期（批次），编发审计系统以案促改典型案例通报6期。

健全日常提醒机制。廉政监督员成为每个审计组“标配”，明确廉政监督员职责，保证审计行为始终在监督下运行。建立外出审计干部纪检微信群，在重要节假日前夕，及时发布廉政提醒，转发案例通报，明确纪律要求。今年以来，廉政教育谈话10余人次，工作谈心20余人次，编发（转发）廉政提醒短信60余条。

健全一线检查机制。深入市审计局驻三门峡市、范县、台前县、濮阳县审计组和清丰县审计局驻灵宝市审计组开展现场一线实地监督检查，组织召开外出审计人员座谈会，了解审计干部思想工作情况，实地查看审计项目进展程度，与当地被审单位干部职工面对面交流，了解审计人员工作表现，征求意见建议，督促外出审计人员增强廉洁自律意识，持续推进外出审计组作风和纪律建设。（驻市审计局纪检监察组）