“虽然派驻纪检组平常对我们严格苛刻了一点，但有了他们的廉政把关，我们干工作觉得有安全感，也有底气了。”一名综合监督单位的财务人员深有感触地说。

自派驻监督全覆盖以来，南乐县各派驻纪检组聚焦主责主业，发挥“驻”的优势，在日常监督中“伸长耳朵”“瞪大眼睛”，发现小微问题及时提醒，触犯纪律立即处理，充分彰显“保健医生”“治未病”的功能。

2018年，各派驻纪检组紧盯关键环节，督促综合监督单位不断建立健全机制，并及时出台《“三重一大”事项决策监督办法(试行)》，增强了监督的独立性、权威性、经常性和有效性。对被监督单位的260余名科室负责人开展谈心谈话，掌握党员干部思想动态和存在的问题，有针对性地了解单位权力运行流程、岗位职责风险。通过案例教育形式对新任职干部、财会人员、事业单位负责人等特定人群开展了18次集体廉政谈话。共参加(列席)被监督部门相关会议165次，提出意见或建议80多条，助推了被监督部门管党治党从”宽松软“走向”严紧硬“，进一步增强了干部们的纪律和规矩意识。（南乐县纪委监察委）