6月25日开始，华龙区纪委监察委举办“纪检大座谈”、开设“微讲堂”等系列活动，促进干部队伍全面融合，提升执纪监督效能。
举办“纪检大座谈”，主动亮短揭丑。机关各科室负责人、各派驻纪检组长集体通报工作开展情况，只谈问题、不谈成绩。通过亮短揭丑，共梳理出工作方式单一、创新意识不强、责任意识不强、监督执纪规则不清晰等问题。
开设“微讲堂”，实战练精兵。针对存在问题，狠抓问题整改，采用“老手”“新兵”轮流讲相结合、专家授课与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合等方式，紧紧围绕纪法衔接、谈话技巧、笔录制作、证据收集等，相互帮、共进步，持续推动干部队伍思想、作风、工作全面提升。
“通过大座谈'和‘微讲堂'，实现了查摆问题具体化、整改措施明细化、预期目标数据化，既丰富了开展工作的形式，也激发了干部的内生动力。”该区纪委监察委相关负责人说。（华龙区纪委监察委）
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