今年以来，为巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，范县纪委监委立足干部队伍建设实际，紧扣“干什么学什么，缺什么补什么”需求导向，创新成立“大综合、监督、办案、大数据”四大业务能力提升工作专班，着力破解干部业务能力不均衡、履职短板突出等问题。

“四大专班”立足职能职责，依托业务讲堂、以案带训、实战演练等多元载体，靶向发力、精准赋能。大综合能力提升专班由办公室、宣传部牵头，遴选35岁以下年轻干部，搭建“业务骨干带成员”一对一帮带平台，重点强化文稿撰写、会务保障、综合协调等能力；监督能力提升专班由党风政风监督室牵头，吸纳优秀年轻干部，坚持每月开展不少于1次集中学习或实地监督活动，每半年进行一次专项评估，推动学习成效转化为监督治理效能；办案能力提升专班由第一纪检监察室牵头，覆盖40岁以下一线办案干部，采用“集中培训+自主学习”双轨模式，开设10期专项课程，同步融入以案带训、庭审观摩、案件复盘等实战教学，全力提升办案质量和依规依纪依法办案水平；大数据专班由信息网络事务中心牵头，充分运用省纪检监察一体化智慧平台，着力提升日常监督、线索处置、数据运用及舆情研判能力，以数字技术赋能纪检监察工作提质增效。

截至目前，“四大专班”已开展专题培训17期，实现对年轻干部及关键岗位能力提升全覆盖。下一步，该县纪委监委将持续深化专班运行机制，以能力素质的全面提升推动纪检监察工作高质量发展。（吴晓育 张瑞方）