“乡镇纪检监察工作一定要依纪依规依法开展工作，我们的主要职责是监督检查、协调推进、执纪审查、约谈提醒、问责处理等……”11月26日，濮阳县柳屯镇纪委书记孙金花正在给刚入职的纪检监察干部培训。

为有效破解当前乡镇纪检监察力量薄弱、职责不清、业务程序不规范、工作机制不健全、履职能力不够等突出问题，濮阳县纪委监委出台《进一步加强乡（镇）纪检监察工作规范化建设的实施方案》，从阵地建设、职责定位、监督工作、业务程序、协作联动、管理考核等6个方面，制定15项制度进行统一规范，着力推进乡镇纪检监察机构阵地标准化、履职精准化、运行程序化、管理制度化，切实打通纪检监察体制改革“最后一公里”，促进基层党内监督、监察监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。

“我们在每个乡（镇）都成立阳光办公室，建设信息化监督平台，及时公开财务账目、原始票据、扶贫信息、惠农项目和资金使用等情况，同时实现大数据智能分析研判，打造集民生政策、资金公示、数据对比及预警、群众监督举报等功能于一体的智慧监督平台。”该县纪委监委党风政风监督室主任杨志鸿说。

同时，该县纪委监委按照就近结合、优势互补、便于协调的原则，将全县乡镇划分为5个片区，实行县纪委监委班子成员分包片区、纪检监察室联系片区制度，整合片区内纪检监察力量协作联动、交叉监督，实行直查快办、异地办理，形成既案件协作，又网格监督的基层纪检监察工作新模式，强化了协作联动合力，实现了力量统一调度、工作高效运行。

今年以来，该县20个乡镇纪委共配备专职纪检监察干部98人，开展党委“三重一大”决策事项105次，开展专项监督127次，实施约谈107次，下发纪律检查建议书41份，实现了监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”的转变。（赵星涛）