近日，中央纪委国家监委网站发布《年轻有为莫妄为》专题片。该片披露了蒋承杰、付泉山、高广身等几个年轻干部蜕变的典型案例，介绍了各地对年轻干部教育管理监督的“青廉工程”“护苗行动”“清廉青春”行动等创新之举。此前，中央纪委国家监委也曾通报年轻干部“早节不保”，刚走上仕途就误入歧途的典型案例。

年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，是党的事业发展的生力军和希望，必须抓好后继有人这个根本大计。然而，部分年轻干部自我修养不足，德不配位，丧失理想信念和初心使命，在纷繁复杂的社会环境中迷失方向，步入歧途。为此，要加强对年轻干部的教育管理监督，促使他们始终牢记初心使命，正确对待权力。

理想信念是共产党人的政治灵魂与力量源泉，要有针对性地对年轻干部开展理想信念教育，促使他们在心灵深处种上廉洁自律的种子，坚定理想信念，牢记初心使命，树立正确权力观，时刻自重自省自警自励，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

对年轻干部要从严从实加强教育管理监督，针对年轻干部思想活跃、易于接受新事物的特点，有意识地将监督触角向新事物延伸，防止出现监督真空。不断强化对年轻干部的日常监督管理、业外活动管理，将监督从“八小时之内”延伸向“八小时之外”，确保管理无死角、无盲区。如此，年轻干部才能在纷繁复杂的环境中经得住各种考验，筑牢拒腐防变思想防线，不负青春、不负时代，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。（谢新旭）