“我们科室采取轮流授课的方式，通过台上授课、台下互动、同频共振的方式，引导科室人员把工作的法律依据、政策规定、流程规范学深弄懂用活，尽快成为纪检监察业务的行家里手。”近日，谈到如何利用以讲促学提升依规依纪依法履职能力时，范县纪委监委信访室主任冀明黎介绍说。

今年以来，范县纪委监委以提升依规依纪依法履职能力为核心，不断丰富学习载体，创新打造“业务大讲堂+青蓝工程”双轮驱动培训体系，有针对性地开展纪检监察业务知识培训，实现以讲促学、以学促干，激发纪检监察干部业务学习主动性、积极性，着力培养政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

在业务培训方面，该县纪委监委突破传统“填鸭式”教学模式，构建起“人人当讲师、个个是学员”的互动学习机制，通过开设纪法讲堂、审理课堂、案管论坛、信访实务等特色课程，要求每名纪检监察干部都结合岗位职责轮流登台授课，形成“备课—讲课—研讨—改进”的良性循环，有效激发干部学习的内生动力。截至目前，已组织开展26期培训，累计参训人员达200余人次。

在实践培养方面，该县纪委监委创新实施“青蓝工程”导师制培养计划，从监督检查、审查调查、案件审理、信访处置等业务部门精选12名政治素质高、业务能力强的骨干担任导师，采取“一对一”或“一对多”方式结对帮带新入职干部，通过案件跟学、实战演练、复盘总结等方式，着力提升年轻干部依规依纪依法履职能力。如该县纪委监委第三纪检监察室在办理某重点案件时，该室业务骨干赵海华带领2名新进人员全程参与，从审查调查流程到谈话突破技巧，从笔录制作规范到文书撰写要点进行手把手教学，不仅传授了办案方法，更培养了新进人员的法治思维和程序意识。

“我们将持续深化教育培训改革创新，着力构建教、学、练、战一体化培养体系。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续组织开展全面覆盖、形式多样、内容丰富的业务培训，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。（张瑞方）