华龙区认真落实省委巡视整改要求，坚持把加强巡察队伍建设作为提升巡察工作质量的关键来抓，结合省委巡视巡察工作专项检查反馈意见整改，通过五个强化，着力提高巡察干部的政治素质和专业能力，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争巡察铁军，为区委巡察工作高质量发展提供坚强保障。

一是强化理论武装。坚持把学习贯彻落实党的二十大精神作为最重要的政治任务，区委巡察机构组织召开10次会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，选派21名科级干部参加党的二十大精神培训班，通过集中学习、热议讨论、诵读报告等形式，组织巡察干部深入学习贯彻党的二十大精神，吃透精神实质，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。组织学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是强化党建引领。坚持把支部建在组上，巡察期间以巡察组为单位成立临时支党部，把组内所有党员干部纳入临时党支部管理，实现党员管理全覆盖、党内组织生活全覆盖，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。组织巡察机构全体党员开展“抄党章、铸忠诚、悟初心、担使命”活动，分4期在“华龙巡察”微信公众号进行发表。围绕中心，服务大局，发挥党员示范作用，积极参与疫情防控、国家文明城市创建工作，党员累计下沉参与值班值守、核酸检测、志愿服务260余人次，到疫情防控隔离点一对一开展24小时驻点督导7人。

三是强化以干代训。充分发挥巡察岗位教育、培养、锻炼干部的熔炉作用，通过“派出去、选进来”的方式，推进“以干代训”，提升整体工作水平。认真落实巡视巡察上下联动要求，去年以来先后选派25名优秀干部参加八届市委第一至四轮巡察，以干带训，让巡察干部在市委巡察工作中淬炼思想，提升本领，在实战中提升巡察本领，为区委巡察工作培育骨干力量。制定《关于选派优秀干部到区委巡察机构实践锻炼的实施意见》《华龙区纪委监委关于机关部室人员参与巡察工作暂行办法》，抽调83人参加四届区委巡察工作，充分发挥巡察工作锻炼干部、培养干部的熔炉作用。

四是强化培训教育。采取“请进来、走出去、常交流”的办法，不断加强业务培训。四届区委第四轮巡察前夕，在林州市红旗渠廉政教育学院举办华龙区巡察村（社区）工作培训班，组织全体巡察干部认真学习借鉴林州巡察村（社区）工作先进模式。巡前邀请区委党校老师、巡察骨干进行集中培训，提高巡察综合能力。整理编发领导讲话、政策依据、制度建设等资料汇编供巡察组内部学习。加强巡中业务指导，通过听取情况汇报、开展业务指导、组织会商研判等方式，现场为巡察工作“把脉问诊、开方除病”。2022年10月份以来开展巡察机构工作经验交流活动15次，在“华龙巡察”微信公众号上发表巡察经验交流材料13篇。

五是强化监督管理。坚持以制度建设规范巡察干部监督和管理，切实增强巡察干部队伍的凝聚力和战斗力。制定《华龙区委巡察组巡察工作绩效考核细则（试行）》，对巡察组工作情况进行千分量化考核，鼓励先进，鞭策后进。研究制定《巡察干部管理办法》《巡察机构内部管理制度》《巡察工作后评估制度》，为巡察干部戴上“紧箍咒”，防止“灯下黑”。强化警示教育，结合张化为、董宏等违纪违法案件，开展警示教育，深刻汲取教训，争做忠诚干净担当的巡察干部，坚决维护巡察干部廉洁自律、严格约束良好形象。